Karitatív csapatépítés 2022-ben: jótékonyság közösen

Amikor csapatként együtt tudunk dolgozni és gondolkodni a kollégákkal, az az egyik legnagyobb ajándék, amit a munkahelyünktől kaphatunk. Az önkéntesség és jótékonyság azonban a csapatmunka egészét egy egészen új szintre emelheti.

Amiről szó lesz a bejegyzésünkben:

• Csapatként óriási teljesítményérzetet kaphatunk a munkáért
• A vállalat tovább növekedhet a társadalmi felelősségvállalás által
• Kitűnő lehetőség, hogy kilépjünk az iroda falain túl
• Ötletek, hogy a legjobb karitatív csapatépítést hozzuk össze
• Szervezetek és cégek, amelyek segítenek jótékony programokat szervezni

Martin Luther King, a fehérek és feketék között fennálló jogi egyenlőtlenség és a feketékkel szembeni faji megkülönböztetés megszüntetésének polgárjogi harcosa egyszer úgy fogalmazott, hogy „Az élet legtartósabb és sürgetőbb kérdése az, hogy mit teszel másokért”.

Arra ösztönözte az embereket, hogy gondoskodjanak másokról és próbáljanak meg valamit visszaszolgáltatni abból a jóból, amit kapnak.

Az önkéntes munka szellemiségét egyre többen követték, akik úgy gondolták, hogy egy-egy jótékony cselekedet nagyszerű alkalom lehet arra, hogy vállalatok közösségi munkát és társadalmi szerepet vállaljanak, vagy önkéntesként segíthessenek a rászorulókon, amivel nem utolsó sorban közelebb hozzák egymáshoz a munkavállalókat.

A karitatív csapatépítés az egyik legjobb és leghasznosabb tevékenység, amit másokért tehettek.

A csapatban vállalt önkéntesség számtalan előnnyel jár. Amikor ugyanis másokon segítünk, akkor önmagunkat is fejlesztjük és építjük.

Ha a társadalomtól kapott jóból valamennyit visszaadunk a közösségnek, ahol élünk, nem csak lehetőséget kapunk arra, hogy támogatást nyújtsunk, hanem elősegíthetjük a pozitív irányú változást is.

A karitatív csapatépítés közben valami nagyszerűn dolgozhatunk és megerősíthetjük saját önértékelésünket. Elsőként most nézzük meg az önkéntesség három, legfontosabb előnyét!

Csapatként óriási teljesítményérzetet kaphatunk a munkáért

Ha részt vettünk már céges csapatépítésen vagy vállalati vacsorán, akkor pontosan tudjuk, hogy amikor egy közös cél elérése érdekében fogunk össze, akkor óriási energiák szabadulnak fel, amelyekkel fantasztikus magasságokba is felérhetünk.

Gondoljunk csak bele, hogy mekkora segítséget adhatunk, ha ebből a lelkesedésből és motivációból másoknak is juttatunk! Mennyi újabb energia szabadulhat fel, ha ezt a jó érzést tovább fokozzuk!

A karitatív csapatépítés lehetővé teszi a csapat tagjai számára, hogy olyan módon dolgozzanak együtt, ahogy arra korábban talán soha nem gondoltak és olyan eredményeket érjenek el, amiről meglehet, hogy el sem tudták képzelni, hogy képesek.

Természetesen az irodában végzett közös munka is nagyon fontos. Ám egészen más magasságokba emelkedik a jótékonyság fogalma, ha például a dolgozók ételt főznek vagy osztanak a hajléktalanoknak. Jó ötlet, ha esetleg használt kerékpárokat újítanak fel a rászoruló gyerekeknek, akik egyébként soha nem jutnának hozzá egy ilyen kincshez.

A karitatív csapatépítés mondhatni igazán felüdítő élmény, és kissé eltér  a más jellegű csapatépítő feladatoktól, hiszen a közös jótékonykodás során a munkatársak együtt és külön-külön is fejlődnek, miközben növekszik az önbecsülésük.

A vállalat tovább növekedhet a társadalmi felelősségvállalás által

Néhány vállalkozás már a kezdetek során kidolgoz egy politikát az éves vállalati társadalmi felelősségvállalási tevékenységekhez.

Ahogy az alkalmazotti szerepvállalás növekszik, úgy emelkedik a vállalkozás imázsa is, miközben a munkatársak is egyre közelebb és közelebb kerülnek egymáshoz.

A karitatív csapatépítés címszóval végzett társadalmi szerepvállalás ráadásul nemcsak az önkéntesség és a mások iránti szeretet terjesztésének nagyszerű érzését idézheti elő, hanem egyfajta magas színvonalat is biztosít a vállalat számára.

Ráadásul ha a vállalkozás neve ismertebbé válik, azzal magának a cégmárkának is nőhet az értéke.

Kitűnő lehetőség, hogy kilépjünk az iroda falain túl

A karitatív csapatépítés olyan emlékezetes esemény, amelyhez hasonlót nem tudunk megélni az iroda falain belül, egy konferenciateremben ülve.

Hányszor találhatunk okot arra, hogy felkeljünk az íróasztalunktól és kilépjünk a munkahelyi környezetből?

Kis kreativitással bármikor! Egy önkéntes nap megszervezésével lehetőségünk nyílik arra, hogy másokat segítsünk, miközben együtt gyűjtünk emlékezetes élményeket.

Ha belegondolunk, akkor a legjobb munkahelyi emlékeink biztosan nem azokból az időkből származnak, amikor az irodában ültünk és a napi rutint végeztük.

Ám a közös jótékonykodással lehetőségünk van arra, hogy kilépjünk a hétköznapokból és találkozzunk a lehetőségekkel!

Ötletek, hogy a legjobb karitatív csapatépítést hozzuk össze

Az önkéntes munkát úgy is kezelhetjük, mint egy jó alkalmat arra, hogy megtegyük a kötelességünket a társadalom felé. Jó hír, hogy ezt soha nem késő elkezdeni és könnyedén ki tudunk jelölni egy napot arra, hogy áldozzunk az önkéntes munka oltárán!

Összeszedtünk néhány ötletet, hogy a jótékony csapatépítés tényleg testreszabott lehessen:

• Önkéntesség: dolgozhatunk együtt olyan, nagyobb szervezetekkel közösen, mint például az UNICEF vagy épp a Máltai Szeretetszolgálat, de önkéntes feladatokat szinte bármilyen civil szervezetnél vállalhatunk.
• Étel felszolgálása egy helyi konyhában: a hajléktalanok és szegény sorsú emberek segítésénél kevés nemesebb feladat létezik. Nem kell hozzá konyhatündérnek lenni, elég az elhivatottság és akkor még a főzésbe is besegíthetünk.
• Közös kertben dolgozni: a zöldségek és gyümölcsök az egészséges étrend egyik legfontosabb részét képezik, ezért többszörösen is segíthetünk, ha ezt a munkát választjuk.
• Kutyaséltáltatás menhelyen: az állatvédő egyesületek telepein rengeteg kutya vár szerető gazdára, akik rendkívül hálásak egy-egy kedves szóért, némi játékért és a sétáért.
• Kórházi szoba kifestése: betegnek lenni lelkileg mindig megterhelő, mégis könnyebbé tehetőek a kórházban töltött napok, ha a gyógyulás egy barátságosabb környezetben történik. Így a falak kifestése során többszörösen jót teszünk az embertársainkkal.
• Jótékonysági gyaloglás, futás, vagy más versenyen való közös részvétel: miért ne sportolnánk, mozognánk együtt a kollégáinkkal, ha az egészségmegőrzés mellett egy jót beszélgethetünk, továbbá még egy nemes célt is szolgálhatunk?
• A jólétet támogató tevékenységek: a lelki egészség és jólét alapvető feltétele egy társadalomnak. A lelki segélyvonalak, csoportterápiás foglalkozások mind jó ötletet jelenthetnek.
• Idősgondozás: bekapcsolódhatunk egy szociális otthon mindennapjaiba, ahol a szépkorúak minden kedves szónak rendkívül örülnek. Egy beszélgetés, séta vagy társasjáték mellett segíthetünk nekik adminisztrációs feladatokban, bevásárlásban, gyógyszerek kiváltásában, stb.
• Iskolai ismeretterjesztő foglalkozások: ha a vállalatunk egy olyan profillal foglalkozik, amely izgalmas és érdekes szegmenseket is tartogat, érdemes kidolgozni egy oktatási tervezetet és felvenni a kapcsolatot az iskolákkal, ahol osztályfőnöki órákon, ünnepeken vagy akár szakkör jelleggel is tarthatunk foglalkozásokat.
• Fizikailag és/vagy értelmileg sérült gyerekek segítése: ha néha részt veszünk egy-egy játékban, mi magunk is másként látjuk majd a világot
• Fogyatékkal élők segítése: számtalan feladatot találhatunk, ha segíteni szeretnénk.
• Rendezvények támogatása: anyagilag és részvétellel is megtehetjük. Ha rábukkanunk egy olyan programra, amely megmozgat bennünk valamit, érdemes minél inkább kivenni a részünket abból, hogy az végül sikeresen megvalósulhasson és elérje a célját.
• Egy óvodai szoba kifestése: érdemes elsőként a saját környezetünkben körülnézi és aktívan bekapcsolódni a munkába.
• Gyerekeknek felolvasás kórházban: a meséket mindenki szereti, és a gyerekek igazán hálásak, ha megosztunk velük egy-egy jó történetet.
• Tartós élelmiszerek gyűjtése: a rászorulók örömét látva minden egyes perc megéri.
• Használt játékok és könyvek gyűjtése gyermekek számára: amire az egyiknek nincs már szüksége, a másik annál jobban örülhet neki.
• Kertépítés, faültetés gyermekintézményeknek: Építsetek magaságyást, ültessetek gyümölcsfákat óvodáknak, iskoláknak, bentlakásos intézményeknek. További részletekért kattints ide!