Menedzsment Blog
A Menedzsment Blog-on hétről-hétre új, cégvezetéssel, munkaerő lojalitás növeléssel, gyakorlati humánerőforrás-menedzsment tippekkel és szervezetfejlesztéssel kapcsolatos tartalmakat teszünk közzé.
Lelkeden viseled a csapatod sorsát?
Várnai Péter
üzletfejlesztési vezető
Problémás munkavállaló a kollégák között? Így kezeld!
A te csapatodban is van olyan, aki bomlasztja a légkört? Tudd meg konkrét példákon keresztül, hogy miről ismerszik meg a problémás munkavállaló!
bővebben
Szervezeti kommunikáció fejlesztése 2019-ben
Akadozó szervezeti kommunikáció? Számolj le a tartalmatlan hétfői meetingekkel, a felesleges telefonokkal és a muszáj-e-mailekkel.
bővebben
Szervezeti kultúra építése és fejlesztése
A szervezeti kultúra nem egyik napról a másikra alakul ki. Nem a vezetői asztalnál dől el. A szervezeti kultúra javítása közös feladat a munkavállalókkal, amiben fontos a belső kommunikáció!
bővebben
Mi a csapatépítés célja? Meghatároztuk 6 lépésben
Mindannyian szeretjük azt, amikor valami magától teszi a dolgát. Amikor nekünk nem kell foglalkozni vele, ami a mi befektetett energiánk nélkül termeli nekünk az értéket, a profitot.
bővebben
Munkaerő megtartás: módszertani útmutató (2019)
5 lépéses útmutató a munkaerő megtartása érdekében: azaz hogy jön létre az a munkahelyi környezet, ami miatt élvezet lesz a munkába járás és növekszik a munkavállalói elkötelezettség!
bővebbenKapcsolatépítés a kollégák között
A legmagasabb szintű vezetők pontosan tudják, hogy mennyire fontos a munkatársak között a minél pozitívabb kapcsolatok kialakítása, amely elengedhetetlenül szükséges a munka termelékenységének és a nyereség növelésének érdekében. A következőkben megosztunk...
bővebbenLegnépszerűbb bejegyzéseink:
Kategóriák:
Problémás munkavállaló a kollégák között? Így kezeld!
A te csapatodban is van olyan, aki bomlasztja a légkört? Tudd meg konkrét példákon keresztül, hogy miről ismerszik meg a problémás munkavállaló!
bővebben
Szervezeti kommunikáció fejlesztése 2019-ben
Akadozó szervezeti kommunikáció? Számolj le a tartalmatlan hétfői meetingekkel, a felesleges telefonokkal és a muszáj-e-mailekkel.
bővebben
Szervezeti kultúra építése és fejlesztése
A szervezeti kultúra nem egyik napról a másikra alakul ki. Nem a vezetői asztalnál dől el. A szervezeti kultúra javítása közös feladat a munkavállalókkal, amiben fontos a belső kommunikáció!
bővebben
Mi a csapatépítés célja? Meghatároztuk 6 lépésben
Mindannyian szeretjük azt, amikor valami magától teszi a dolgát. Amikor nekünk nem kell foglalkozni vele, ami a mi befektetett energiánk nélkül termeli nekünk az értéket, a profitot.
bővebben
Munkaerő megtartás: módszertani útmutató (2019)
5 lépéses útmutató a munkaerő megtartása érdekében: azaz hogy jön létre az a munkahelyi környezet, ami miatt élvezet lesz a munkába járás és növekszik a munkavállalói elkötelezettség!
bővebbenKapcsolatépítés a kollégák között
A legmagasabb szintű vezetők pontosan tudják, hogy mennyire fontos a munkatársak között a minél pozitívabb kapcsolatok kialakítása, amely elengedhetetlenül szükséges a munka termelékenységének és a nyereség növelésének érdekében. A következőkben megosztunk...
bővebbenCsapatépítés tippek: a munkavállalók lojalitásának növelése 8 lépésben
Az alkalmazottak irányítása és motiválása nem könnyű feladat, különösen akkor, ha a vállalkozás külsős munkatársakkal is együtt dolgozik. Ám a siker érdekében mindez szükségszerű. Ennek az egyik legjobb módja, ha vezetőként el tudod érni, hogy valamennyien úgy...
bővebben5 csapatépítő tipp, ami segíti a motivált csapatot
Az Amerikai Egészségügyi Szövetség tanulmánya szerint egy évben átlagosan 35 napot töltünk otthon, és ezekbe csak a betegszabadságok és „egyénileg kért” szabad munkanapok tartoznak. Nyilvánvaló, minden vállalkozás érdeke, hogy megtartsa a jó munkavállalókat, és...
bővebbenKonfliktus a munkahelyi csapatban: hogyan fordítsd a hasznodra!
A csapatmunkát néha meglehetősen nehéz megfelelően összehangolni, ám nem lehetetlen. A munkavállalók egyértelműen olyan munkahelyeket keresnek, ahol jól érzik magukat és ahol lehetőséget kapnak elmondani a véleményüket is, miközben látják erőfeszítéseik...
bővebben