Menedzsment Blog
A Menedzsment Blog-on hétről-hétre új, cégvezetéssel, munkaerő lojalitás növeléssel, gyakorlati humánerőforrás-menedzsment tippekkel és szervezetfejlesztéssel kapcsolatos tartalmakat teszünk közzé.
Lelkeden viseled a csapatod sorsát?
Várnai Péter
üzletfejlesztési vezető
Környezettudatos munkahely 2020-ban: így lesz zöld az iroda
A környezettudatos munkahely nem a napelem-telepítésnél, a céges járműflotta elektromosra cserélésénél vagy éppen a milliós irodaberendezés leváltásánál kezdődik.
Problémás munkavállaló a kollégák között? Így kezeld!
A te csapatodban is van olyan, aki bomlasztja a légkört? Tudd meg konkrét példákon keresztül, hogy miről ismerszik meg a problémás munkavállaló!
Szervezeti kommunikáció fejlesztése 2020-ban
Akadozó szervezeti kommunikáció? Számolj le a tartalmatlan hétfői meetingekkel, a felesleges telefonokkal és a muszáj-e-mailekkel.
Szervezeti kultúra építése és fejlesztése
A szervezeti kultúra nem egyik napról a másikra alakul ki. Nem a vezetői asztalnál dől el. A szervezeti kultúra javítása közös feladat a munkavállalókkal, amiben fontos a belső kommunikáció!
Mi a csapatépítés célja? Meghatároztuk 6 lépésben
Mindannyian szeretjük azt, amikor valami magától teszi a dolgát. Amikor nekünk nem kell foglalkozni vele, ami a mi befektetett energiánk nélkül termeli nekünk az értéket, a profitot.
Munkaerő megtartás: módszertani útmutató (2020)
5 lépéses útmutató a munkaerő megtartása érdekében: azaz hogy jön létre az a munkahelyi környezet, ami miatt élvezet lesz a munkába járás és növekszik a munkavállalói elkötelezettség!
Legnépszerűbb bejegyzéseink:
- Munkavállalók megtartása 5 lépésben - módszertani útmutató (2019)
- Céges rendezvény ötletek, amiket imádni fognak a kollégáid
- Employer Branding 2020-ban: Jelentése, folyamata, 9 lépéses stratégia
- Csapatépítő ötletek, amik garantáltan összehozzák a munkavállalókat
- Csapatépítő játékok felnőtteknek: kültéri és beltéri játékötletek
- Csapatépítő tréning szervezése 7 lépésben
Kategóriák:
Környezettudatos munkahely 2020-ban: így lesz zöld az iroda
A környezettudatos munkahely nem a napelem-telepítésnél, a céges járműflotta elektromosra cserélésénél vagy éppen a milliós irodaberendezés leváltásánál kezdődik.
Problémás munkavállaló a kollégák között? Így kezeld!
A te csapatodban is van olyan, aki bomlasztja a légkört? Tudd meg konkrét példákon keresztül, hogy miről ismerszik meg a problémás munkavállaló!
Szervezeti kommunikáció fejlesztése 2020-ban
Akadozó szervezeti kommunikáció? Számolj le a tartalmatlan hétfői meetingekkel, a felesleges telefonokkal és a muszáj-e-mailekkel.
Szervezeti kultúra építése és fejlesztése
A szervezeti kultúra nem egyik napról a másikra alakul ki. Nem a vezetői asztalnál dől el. A szervezeti kultúra javítása közös feladat a munkavállalókkal, amiben fontos a belső kommunikáció!
Mi a csapatépítés célja? Meghatároztuk 6 lépésben
Mindannyian szeretjük azt, amikor valami magától teszi a dolgát. Amikor nekünk nem kell foglalkozni vele, ami a mi befektetett energiánk nélkül termeli nekünk az értéket, a profitot.
Munkaerő megtartás: módszertani útmutató (2020)
5 lépéses útmutató a munkaerő megtartása érdekében: azaz hogy jön létre az a munkahelyi környezet, ami miatt élvezet lesz a munkába járás és növekszik a munkavállalói elkötelezettség!
Kapcsolatépítés a kollégák között
A legmagasabb szintű vezetők pontosan tudják, hogy mennyire fontos a munkatársak között a minél pozitívabb kapcsolatok kialakítása, amely elengedhetetlenül szükséges a munka termelékenységének és a nyereség növelésének érdekében. A következőkben megosztunk...
Csapatépítés tippek: a munkavállalók lojalitásának növelése 8 lépésben
Az alkalmazottak irányítása és motiválása nem könnyű feladat, különösen akkor, ha a vállalkozás külsős munkatársakkal is együtt dolgozik. Ám a siker érdekében mindez szükségszerű. Ennek az egyik legjobb módja, ha vezetőként el tudod érni, hogy valamennyien úgy...
5 csapatépítő tipp, ami segíti a motivált csapatot
Az Amerikai Egészségügyi Szövetség tanulmánya szerint egy évben átlagosan 35 napot töltünk otthon, és ezekbe csak a betegszabadságok és „egyénileg kért” szabad munkanapok tartoznak. Nyilvánvaló, minden vállalkozás érdeke, hogy megtartsa a jó munkavállalókat, és...
