Teamlab Blog
A Teamlab Blog-on hétről-hétre új, csapatépítéssel, menedzsmenttel, employer brandinggel és munkaerő toborzással kapcsolatos cikkeket publikálunk.
Employer Branding 2022-ben: jelentése, folyamata, 9 lépéses stratégia
Az employer branding lényege, hogy a munkavállalás ne tevékenység, hanem élmény legyen a cégedben! Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan válj emberközpontúvá!
Rendezvényszervező cég választása lépésről-lépésre
Rendezvényszervező céget választani embert próbáló, jelentős feladat, ezért írtunk egy bejegyzést, ami reményeink szerint segíteni fog ebben.
Szervezeti kommunikáció fejlesztése 2022-ben
Akadozó szervezeti kommunikáció? Számolj le a tartalmatlan hétfői meetingekkel, a felesleges telefonokkal és a muszáj-e-mailekkel.
Karitatív csapatépítés 2022-ben: jótékonyság közösen
A karitatív csapatépítés számtalan előnnyel jár. Összegyűjtöttünk pár jótékony csapatépítő program ötletet, amit bátran ajánlunk neked és munkatársaidnak.
Kültéri csapatépítő játékok (outdoor csapatépítés)
Mi a kültéri csapatépítő játékok előnyei és céljai? Melyek a legjobb csapatépítő játékok szabadban? Megoldásokat mutatunk baráti vagy céges csapatépítésre.
Szervezeti kultúra építése és fejlesztése
A szervezeti kultúra nem egyik napról a másikra alakul ki. Nem a vezetői asztalnál dől el. A szervezeti kultúra javítása közös feladat a munkavállalókkal, amiben fontos a belső kommunikáció!
Legnépszerűbb bejegyzéseink:
- Munkavállalók megtartása 5 lépésben - módszertani útmutató (2019)
- Céges rendezvény ötletek, amiket imádni fognak a kollégáid
- Employer Branding 2020-ban: Jelentése, folyamata, 9 lépéses stratégia
- Csapatépítő ötletek, amik garantáltan összehozzák a munkavállalókat
- Csapatépítő játékok felnőtteknek: kültéri és beltéri játékötletek
- Csapatépítő tréning szervezése 7 lépésben
Kategóirák:
Csapatépítés tippek: a munkavállalók lojalitásának növelése 8 lépésben
Az alkalmazottak irányítása és motiválása nem könnyű feladat, különösen akkor, ha a vállalkozás külsős munkatársakkal is együtt dolgozik. Ám a siker érdekében mindez szükségszerű. Ennek az egyik legjobb módja, ha vezetőként el tudod érni, hogy valamennyien úgy...
5 csapatépítő tipp, ami segíti a motivált csapatot
Az Amerikai Egészségügyi Szövetség tanulmánya szerint egy évben átlagosan 35 napot töltünk otthon, és ezekbe csak a betegszabadságok és „egyénileg kért” szabad munkanapok tartoznak. Nyilvánvaló, minden vállalkozás érdeke, hogy megtartsa a jó munkavállalókat, és...
Hogyan szervezzünk olyan csapatépítőt, amit mindenki élvez?
A csapatépítés szó hallatán nem minden munkatársnak jutnak eszébe pozitív élmények. Akad köztük olyan, aki a fizikai megmérettetésektől retteg, mások nem mernek megszólalni nagy társaságban, megint mások pedig sokkal szívesebben töltenék az erre fordított időt...
Konfliktus a munkahelyi csapatban: hogyan fordítsd a hasznodra!
A csapatmunkát néha meglehetősen nehéz megfelelően összehangolni, ám nem lehetetlen. A munkavállalók egyértelműen olyan munkahelyeket keresnek, ahol jól érzik magukat és ahol lehetőséget kapnak elmondani a véleményüket is, miközben látják erőfeszítéseik...
Öt csapatépítés tipp a bizalom fokozásához
A csapatépítő tréningeket ma már számos szervezet alkalmazza, hogy ezzel is a közös célok elérésére sarkallja a munkavállalókat. Sőt! A Forbes magazin szerint a csapatépítés „a legfontosabb befektetés, amit egy vállalkozás megtehet a kollégáiért”. A...
5 dolog, amit felejts el, ha csapatépítőt szervezel
A lehetőségek tárháza szinte végtelen, ha csapatépítő programot szerveznénk, amely a heti hosszú kávézásoktól kezdve egészen a munka utáni közös eszmecseréig terjed a helyi bárban. A legfontosabb, ha olyan dolgot sikerül összehoznunk, ahol mindenki jól érzi...
Miért jobb az élményalapú csapatépítés, mint a klasszikus?
Egyre több szervezet veszi komolyabban, hogy az alkalmazottak ne csak jól dolgozzanak, hanem élvezzék is a munkahelyükön töltött időt. Tapasztalata, hogy az egészséges és elkötelezett munkaerő csökkentheti az egy alkalmazottra jutó költségeket is. A boldog munkaerő...
Csapatépítés szervezése: első lépések
Egy jó csapatépítő tréning megszervezése nem kis feladat, és HR-esként nincs könnyű dolgunk. Olyan programot kell találnod, amivel mindenkinek örömöt szerzel, vagy legalábbis majdnem mindenkinek. A csapatépítő programlehetőségek száma szinte végtelen: a gasztronómiai...
Teljesítményjavulás céges csapatépítés után
Vállalkozóként a siker egyik legfontosabb ismérve a csapatunk motiváltsága. A pozitív vállalati légkör kiépítésének legbiztosabb módszere egy élményalapú csapatépítő tréning szervezése. Egyszerűen vidd el kollégáidat csapatépítésre, adj nekik felejthetetlen élményeket...